企业识别系统要以企业建立的理念认识为基础。也就是说，视觉认识的内容应该反映企业的经营思想、经营方针、价值观、文化特征，通过企业的经营活动和社会活动中的统一传播，与企业的行为相补充。因此企业识别系统设计的第一个问题是企业必须从认识和发展的角度从社会和竞争的角度定位自己在此基础上，要认真整理、分析、审查和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运营机制、企业特性、未来发展方向，其次，将具有抽象特征的视觉符号或符号系统设计为视觉传达的基本要素，统一地应用于企业行为的各个方面，实现构建企业形象的目的。在设计开发过程中，从图像概念到设计概念、从设计概念到视觉符号是两个重要步骤。把握好这两个阶段，奠定了企业视觉传播的基础。

         VI设计开发过程

         明确VI设计的开发目标、主题、要点等。2.说明设计开发要领，根据调查结果制定新的方针。3.查看企业徽标元素的概念和草图，即徽标设计概念，然后从大多数设想的设计方案中选择一些代表性的徽标模式。4.企业标志设计模式显示；5.选择设计和测试设计方案，包括对外部主要相关人员、公司内部员工的设计方案意见调查，漂亮地选择好作品。6.企业标志设计要素精细化。选择的标志设计方案、精密的工作、造型的润饰、应用探讨，有助于设计开发。7.展示基本元素和系统的建议。其他基本要素的开发可以与徽标要素的精细化同时进行，可以根据徽标、要素和其他基本设计要素之间的关系、使用、规定提交规划方案。8.编辑基本设计元素和系统文档。9.提出企业标准应用系统项目。展开应用程序设计，包括名片、文具、招牌、办公名称等。在此阶段构建应用程序设计系统。10.除了一般应用程序项目的设计和开发上述阶段开发的设计项目外，还根据开发应用程序计划进行应用程序设计项目设计开发。11.测试，执行校准12。启动新设计的应用程序。13.编辑设计应用程序文档。

         VI战略的实施是企业信息传播的系统工程。企业的视觉识别系统通过静态、具体化、可视化的传播系统，以组织、有计划、准确、迅速的方式传递企业理念、企业价值观，在企业的经营行为中以视觉传达企业精神、思想、经营方针、经营战略等主体内容。使社会大众一眼就能掌握企业的信息，从而创造认同感，达到企业识别的目的。